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员工10人的小公司如何开展高新认定？|环球热文

时间：2023-06-28 16:57:30 来源：哔哩哔哩

若一家公司有10个员工（其中5人上社保），有6项知识产权，上年度营业收入为50万，且无法断定主营业务收入是多少。另知该公司是软件开发类公司，处于贵州贵阳市，那么请问‬该公司能申请高新认定企业吗？

小朕认为，如果‬有计划的去分析该公司‬的‬情况‬，有的放矢‬的布局‬，那是有希望申请认定成功的。

一、研发人员有多少？

我们需要从这10个员工中仔细分析，看看‬有几个是与项目研发有关‬的人员。首先，该公司是软件开发类公司，那涉及开发的工程师有几人？涉及项目开发的经理有几人？涉及产品开发的经理有几人？

(资料图片)

假设研发人员4人，项目经理1人，产品经理1人，则涉及研发的人员有6人，因为这6人的工作均与项目研发相关，是研发团队人员。则研发人员占全体员工比例为：6/10*100%=60%，研发团队可达到高新认定的标准。

研发人员工资、研发咨询费、研发相关的差旅费、会议费、设备采购费等都属于研发投入。该公司属于软件研发类企业，因此研发成本主要是人员成本。

按贵阳软件工程师工资5000元/人算，六人工资成本每月为30000元，一年为360000元。则研发投入占比为：360000/500000*100%=72%，研发费用已达到高新认定的标准。

该公司是软件开发行业的公司，因此知识产权以软著为主。目前拥有的5项知识产权应该主要‬是软著，所以还可以申请7项软件著权，使总数达到12项以上，这样可在一定程度上增加知识产权的分值。

要记住，在做知识产权时，要关注知识产权的质量，与主营业务的相关性及数量。知识产权的质量需要综合行业及一类二类的类别来考虑，该公司属于软件行业，因此再申请软著，是可以保证其质量的，同时因为软著申请时间也不长，那增加软著数量是当前可以操作的。

最笨的方法，就是将上年度所有销售合同拿出来梳理。以知识产权为主的产品作为标准，然后筛选合同，将其中与知识产权相关的产品合同单独列出，然后做收入账和税收账目。

假如与知识产权相关的产品销售合同总额有30万，则高新技术产品收入占比为：300000/500000*100%=60%，那高新产品收入也基本达标。

可以说，几个大的方向我们是可以去分析把控的，根据实际情况不断优化，那一个10人的微型企业也有机会申请高新认定。但是不同的企业，情况会有所不同，我们需要根据企业的实际情况采取相应的策略。

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